2012 Labour Law Conference, University of Western Ontario
Les membres de l’ACAMS/CALL sont invités à la prochaine conférence de Koskie Minsky et Heenan Blaikie à l’Université Western Ontario, Faculté de droit (« University of Western Ontario Faculty of Law » [UWO]), les 2 et 3 mars 2012.
Veuillez trouver ci-joint la brochure de la conférence (disponible uniquement en anglais).
L’intégralité du site Web de la conférence peut être consulté au lien suivant : http://www.law.uwo.ca/Conferences/LabourLawConference2012/index.html (disponible uniquement en anglais) .
Le thème de la conférence 2012 sera Les lignes de failles et les frontières dans le droit du travail : L’avenir de la Loi Wagner (the « Wagner Act ») au Canada et aux États-Unis. Ceci est un projet conjoint à l’UWO faculté de droit, Koskie Minsky, Heenan Blaikie et à l’institut canado-américain de Western (the « Canada-US Institute at Western »).
Le vendredi 2 mars 2012, Mme. Wilma Liebman, l’ancienne présidente du conseil national des relations de travail (the « National Labor Relations Board » [NLRB]), présentera la septième conférence universitaire de Koskie Minsky en droit du travail. Elle a été nommée présidente de la NLRB par le président Obama, se fut l’une de ses premières actions suite à son élection en janvier 2009. L’intitulé de sa présentation sera : Le droit du travail, la justice économique et la rhétorique politique : Réflexions sur la loi Wagner.
Le jour suivant, Heenan Blaikie LLP et la faculté de droit de l’Université de Western Ontario seront les hôtes d’une conférence d’une journée. Il y aura quatre panels distincts, sur le thème des droits de la personne dans le lieu du travail, le rôle du commerce et de l’investissement dans la formation du droit du travail, la crise dans la négociation collective du secteur publique et l’avenir de la loi Wagner, avec des conférenciers distingués des deux côtés du 49e parallèle dans chaque groupe. Avec une syndicalisation à 29% au Canada et à 12% aux États-Unis, cette conférence permettra d’évaluer la viabilité du la loi Wagner et sa capacité à continuer de promouvoir l’équité industrielle.