L’OIT examinera le comportement du gouvernement Harper dans la foulée des activités syndicales de la fête du Travail

Les activités de la fête du Travail organisées par les conseils du travail partout au Canada, associées aux rapports préparés par le Service international (SI) du Congrès du travail du Canada (CTC) pour l’Organisation internationale du travail (OIT), font clairement comprendre au gouvernement Harper, ainsi qu’à toute la population canadienne, que « L’heure est au changement ».

Plus tôt ce mois-ci, les conseils du travail régionaux ont organisé des événements de la fête du Travail dans 77 regions à travers le pays afin de signaler au gouvernement fédéral que les attaques contre le bien-être et la sécurité sociale des travailleurs et travailleuses ne sont plus acceptables.

En prévision de la Journée mondiale pour le travail décent le 7 octobre, et de la prochaine élection nationale le 19 octobre, les conseils du travail ont aussi répondu à l’appel en nombre record pour demander au gouvernement fédéral de mettre fin à ses programmes d’austérité et de mettre en œuvre un programme sur le plein emploi et le travail décent.

Leurs activités se sont déroulées une semaine après que le SI du CTC ait présenté à l’OIT son rapport le plus cinglant jamais vu du bilan du gouvernement fédéral. Dans son étude, le SI démontre que le Canada a enfreint systématiquement de nombreuses conventions de l’OIT qu’il a ratifiées et fait valoir que cette orientation politique a donné lieu à une augmentation du travail précaire, à la discrimination en milieu de travail et à des inégalités de salaires (en particulier pour les femmes), ainsi qu’à une détérioration de la santé et la sécurité au travail.

Les rapports portant sur les cinq Conventions ratifiées par le Canada ont automatiquement déclenché un examen par l’OIT du comportement du gouvernement concernant un large éventail de questions, dont les conclusions seront connues le printemps prochain. Ils font suite à des rapports précédents présentés à l’OIT, dans lesquels le CTC soutenait que le Canada enfreint également systématiquement les Conventions internationales relatives aux droits du travail, à la négociation collective et à la politique de l’emploi.

« Pour la première fois dans l’histoire du CTC, nous avons établi des liens entre les activités locales des conseils du travail et un processus international », a déclaré Marie Clarke Walker, vice-présidente exécutive du CTC, ajoutant que les conclusions attendues de l’OIT pourraient aider un nouveau gouvernement élu le 19 octobre à donner forme à un plan d’action pour le changement.

Madame Clarke Walker estime que les rapports du CTC portent un jugement très sévère sur le bilan de Harper en matière de questions sociales et sur le bilan touchant les travailleurs et travailleuses. « Nous cherchons à rapporter les conclusions de l’OIT aux conseils du travail et à les aider à renforcer leur volonté à l’égard d’un programme national pour le travail décent qui respecte la dignité et les droits des travailleurs et travailleuses », a-t-elle indiqué.

Voici les rapports du CTC (en anglais seulement) remis à l’OIT sur les Conventions ratifiées suivantes :

•        C88  – Service de l’emploi
•        C100  – Égalité de rémunération
•        C111 – Discrimination (emploi et profession)
•        C162 – Amiante
•        C187 – Cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail